​按照长白山森工集团统一部署，根据长白山森工纪发[2021]12号文件《关于开展“职工薪酬待遇”专项整治工作的实施方案》要求，天桥岭林业有限公司开展“职工薪酬待遇”专项整治工作。

为做好此次专项整治工作，天桥岭林业有限公司结合自身实际，制定“职工薪酬待遇”专项整治工作实施方案并召开专题会议。针对公司所属单位、部门所有领取职工薪酬人员，重点纠正和查处超标准超范围发放津贴补贴、效能工资、违规晋升工资、不上班开资“吃空饷”等问题，梳理问题清单，严禁瞒报、漏报、错报问题线索，坚持谁管理谁负责原则。各单位、各部门“一把手”要亲自抓，对自查自纠结果负总责;坚持从严查处的原则，对专项整治工作重视不够、落实不到位的，依照有关规定严肃处理。

在此次专项整治工作中，公司主管领导明确要求各单位、部门一把手要切实履行主体责任，明确人员编制、职工名单，对照职工工资发放明细表、福利及补助领取表、离退休、提前离岗人员名册，结合职工考勤记录等情况，进行认真自査。排查本单位、部门职工是否存在虚报、冒领、套取各类补助资金等问题。形成自查报告，对于专项整治工作，单位一把手要做为今年一项重点工作来抓，通过认真排査及时发现并纠正问题，确保专项整治工作高质量顺利完成。(杨晋怡)