张掖市湿地管理局教育实践活动立知立行即知即改

八项措施解决主要问题

          张掖黑河湿地国家级自然保护区管理局党组在教育实践活动中坚持开门搞活动，采取多种形式广泛征求意见，已征求意见建议136条，通过梳理归并，聚焦“四风”方面问题22条。局党组就群众反映意见和建议召开专题研讨会，明确了“突出问题马上改、长期问题逐步改、共性问题统筹改”的整改思路，针对干部职工意见逐条研究具体改进措施，并由活动办公室制定整改任务表，限制整改期限。其中，提出8项措施解决当前工作中存在的主要问题。

    一、局领导每年到基层调研时间不少于1个月。针对职工干部集中反映基层调研不够的问题，要求局领导班子成员多到困难和矛盾集中、职工意见多的地方去，全面深入地了解湿地生态保护一线的实情、检查工作的落实情况、探讨推动湿地生态保护跨越发展的实招。

    二、注重学习效果。针对职工反映学习形式单一的问题，重新修订理论学习制度，采取听专家辅导、看视频讲座、交流心得体会、到生产一线体验生活、组织理论考试、参观史迹陈列展和博物馆、接受革命传统教育和生态文明教育等有效途径，进一步提高理论学习成果。

    三、规范文件简报质量。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。推进信息化建设，提倡无纸化办公，一般性文件、简报通过网络传输和网上办理。严格把好审核关,提高公文质量,确保各项工作科学、高效、有序地运转。

    四、严格控制办公经费支出，提倡低碳生活方式。出差补助费、住宿费严格按标准执行，节约用纸、用电、用水，提倡走楼梯、不乘电梯，倡导将目前接待用的纸杯改为玻璃杯，下班后关闭各类电器。

    五、严格工作纪律。严格执行上、下班签到制度，坚决杜绝迟到、早退，中途擅自离岗、串岗、旷工，工作不服从安排等现象，坚决杜绝工作时间打上网打游戏、看电影、电视剧或做与工作无关的事情，杜绝工作日带小孩上班。

    六、转变工作作风，提高工作效率。工作人员要积极主动地去完成本职工作，提高工作效率和工作质量，坚决杜绝政令不畅，心气浮躁，作风懒散，推诿扯皮等不良工作作风。

    七、加强机关文化建设。针对机关办公室、走廊缺少文化氛围的问题，结合实际，制定文明办公规范，并以宣传栏、制作廉政建设警示牌、人生格言标志牌等形式进行宣传，以看得见摸得着的有形文化，营造机关文化建设的良好氛围。

    八、严格工资发放制度。针对“40-50”人员要求定时定点发放工资的要求，为保障这部分人员的根本利益，维护湿地保护部门的自身形象，制订局招聘“40-50”人员工资发放形式、流程、地点等工作细则，自下月5号起执行。