2015年3月31日，湖南西洞庭湖国家级自然保护区管理局组织各科室、分局、派出所、公司工作人员召开研讨会，就3月6日梅碧球局长《2014年工作总结暨2015年工作部署动员报告》和《2015年岗位责任制及考核办法》、《2015年创先争优奖励办法》以及《2015年财务管理制度》进行了认真的学习和讨论。

  讨论会一致认为：2015年梅局长的工作动员报告鼓舞人心、催人奋进，是全局干职的动力源泉，为今年的湿地保护工作指明了方向。两个办法、一个制度的出台，明确了科室、分局及工作人员的岗位职责，激励了全局干、职学业务、钻业务干劲，营造了“争先创优”的良好氛围。

  参加此次学习讨论人员，本着对单位负责、对自己工作负责的态度，从项目建设、亮点打造、生境改进，局社共管，巡护打击、行政执法，鸟类监测、鱼类监测、植被监测、土壤监测，公司营运、资源利用，财务管理，社会化管理，外聘和储存人力资源，如何更进一部完善岗位责任制的考核，创新旅游、转变工作作风等方面展开了热烈的讨论，并提出了许多合理化建议。

  通过讨论，大家一致认为，我们要进一步加强保护区的社会化管理，要加强对非法破坏湿地行为的打击力度，倾力打造洞庭湖“黑鹳之都”，努力搞好半边湖亮点示范工程建设，并将干部、职工“认鸟、认鱼、认植物”纳入年终考核科目，切实转变广大干部、职工的工作作风。