新林区致力于长远、科学、可持续发展,从实施生态教育、资源管理、防火安全等生态战略上入手,全力保护森林资源。
在树立生态意识、培养生态理念上,新林区采取集中办班、媒体宣传、生态体验等多种方式,在广大干部职工中开展了“生态年”教育活动,组织职工学习森林法规和森林资源管理的有关规定,开展以“建设绿色美好家园”为主题的义务植树造林活动。在物种资源丰富、原始森林资源保存完好的“园林园”建设了环山木栈道,木栈道以不破坏林地草坪为初衷,把生态思想教育和景观建设结合起来,使人们在观赏游玩的同时,能够深刻体验到大自然的绿色馈赠,从而把保护生态的思想观念化作实际行动,起到一举多得的效果。
在强化资源管理、完善机制创新上,新林区大力推行了镇(场)党政一把手为林权第一责任人的经营人林权责任制;以林场场长、资源科长和公安局森保科长为责任主体的资源管理连带责任制;由新林区纪委、公安局、资源科、稽查科等部门组成的联合工作组,对资源进行常项监管的资源管理日常监管机制;在木材生产作业前,实行伐区公示制度,自觉接受社会各界监督,增加了森林资源管理的透明度,使伐区作业质量有了明显提高,伐区合格率达到60%以上。同时,出台了林木产品运输管理办法,充分发挥基层监督站、资源科、木材科的联检作用,有效地遏制了无计划运输和超计划请车现象的发生,森林资源管理得到了进一步的加强。
在实施生态战略、减少资源消耗上,新林区加大了“以煤代木”工程的推进力度,“以煤代木”普及率实现了100%,今年顺利通过了地区的全面验收。目前,经过积极探索和科学研发,已生产型煤640吨,试生产型柴7吨,为广泛推行多种能源代木奠定了基础;经过严格管理和宣传教育,职工群众的殡葬观念得到了彻底转变,殡葬改革实现了“零土葬”,并受到了地区的表彰和奖励;森林防火工作在深入实施“三包三保”闭合式防控体系和“十道防线”的基础上,不断创新防火工作的新模式,推行了“秋打冬烧”的防火隔离带打法,即在防火隔离带区域清除可燃物,入冬落雪后再集中烧除的办法,有效地消除了秋烧防火隔离带所带来的火险隐患;在木材加工厂的清理整顿上,以“集约型管理、减少木材消耗、提高产品附加值”为准绳,经过认真调查核实,对全区37家木材加工厂点进行了集中清理整顿,共取缔了14家不规范的木材加工厂,使木材加工管理秩序得到了进一步的规范;本着“富集区有偿转让,非富集区集中管护”的原则,有偿转让了林下资源富集区66万公顷,成交转让资金110余万元,实现了资源“在保护中利用,在利用中保护,企业增效,职工群众增收”的目的。