南丰县林业局主动适应新形势，创新机制，丰富载体，努力构建作风建设新常态，着力树立林业部门良好形象。 一是加强制度建设。完善学习制度、财务管理、公务接待、公车管理、作息制度、岗位责任制等工作制度，健全科学民主决策、厉行节约、机关效能和服务群众“四大”制度体系，着力形成以制度管人、制度管事的长效机制，推动行风建设进入新常态。 二是狠抓工作纪律。以落实主体责任为核心，加强干部队伍勤政、廉政建设。层层签订工作、廉政建设责任书，落实责任，建全职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，严格执纪问责，防患于未然，推动政风建设进入新常态。 三是提升服务质量。以履行岗位职责为基础，加强干部队伍效能建设。严格落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，规范政务公开内容、业务操作程序和行政审批流程，提高服务质量和办事效率，畅通联系服务群众“最后一公里”，推动效能建设步入新常态。 四是实行目标管理。制定目标绩效考核奖惩办法，将全局年度目标任务分解落实到各单位（股室）， 实行跟踪督查，对于进度没跟上、任务没完成的单位（股室），及时进行约谈、督办，确保全局上下联动，努力完成各项目标任务。 

                                                                                       (周百发)