新林区致力于长远、科学、可持续发展，从实施生态教育、资源管理、防火安全等生态战略上入手，全力保护森林资源。

         在树立生态意识、培养生态理念上，新林区采取集中办班、媒体宣传、生态体验等多种方式，在广大干部职工中开展了“生态年”教育活动，组织职工学习森林法规和森林资源管理的有关规定，开展以“建设绿色美好家园”为主题的义务植树造林活动。在物种资源丰富、原始森林资源保存完好的“园林园”建设了环山木栈道，木栈道以不破坏林地草坪为初衷，把生态思想教育和景观建设结合起来，使人们在观赏游玩的同时，能够深刻体验到大自然的绿色馈赠，从而把保护生态的思想观念化作实际行动，起到一举多得的效果。

在强化资源管理、完善机制创新上，新林区大力推行了镇（场）党政一把手为林权第一责任人的经营人林权责任制；以林场场长、资源科长和公安局森保科长为责任主体的资源管理连带责任制；由新林区纪委、公安局、资源科、稽查科等部门组成的联合工作组，对资源进行常项监管的资源管理日常监管机制；在木材生产作业前，实行伐区公示制度，自觉接受社会各界监督，增加了森林资源管理的透明度，使伐区作业质量有了明显提高，伐区合格率达到60%以上。同时，出台了林木产品运输管理办法，充分发挥基层监督站、资源科、木材科的联检作用，有效地遏制了无计划运输和超计划请车现象的发生，森林资源管理得到了进一步的加强。

在实施生态战略、减少资源消耗上，新林区加大了“以煤代木”工程的推进力度，“以煤代木”普及率实现了100%，今年顺利通过了地区的全面验收。目前，经过积极探索和科学研发，已生产型煤640吨，试生产型柴7吨，为广泛推行多种能源代木奠定了基础；经过严格管理和宣传教育，职工群众的殡葬观念得到了彻底转变，殡葬改革实现了“零土葬”，并受到了地区的表彰和奖励；森林防火工作在深入实施“三包三保”闭合式防控体系和“十道防线”的基础上，不断创新防火工作的新模式，推行了“秋打冬烧”的防火隔离带打法，即在防火隔离带区域清除可燃物，入冬落雪后再集中烧除的办法，有效地消除了秋烧防火隔离带所带来的火险隐患；在木材加工厂的清理整顿上，以“集约型管理、减少木材消耗、提高产品附加值”为准绳，经过认真调查核实，对全区37家木材加工厂点进行了集中清理整顿，共取缔了14家不规范的木材加工厂，使木材加工管理秩序得到了进一步的规范；本着“富集区有偿转让，非富集区集中管护”的原则，有偿转让了林下资源富集区66万公顷，成交转让资金110余万元，实现了资源“在保护中利用，在利用中保护，企业增效，职工群众增收”的目的。