鄱阳县从“鄱阳最大的财富就是鄱阳湖，最大的责任就是保护鄱阳湖”的定位出发，提出打造“中国湖城”的发展之策，并以组织工作先行为保证，实行三大举措，促进工业文明与生态文明的和谐统一，全力服务全省鄱阳湖生态经济区战略大局。

    一是围绕服务鄱阳湖生态经济区战略大局，选干部、强班子，建设领导科学发展的高素质领导班子和干部队伍。把生态经济教育作为必修内容，列入科级干部、新提拔干部、副科级后备干部等主体班次教学计划，并规定提任乡科级正职的干部必须经过生态经济的培训，副科级后备干部提拔必须通过生态经济知识测试。今年以来，共举办领导干部生态经济知识培训班4期、面向社会的专题讲座2期，成功承办了全省鄱阳湖生态经济区论坛。同时，把生态经济、节能减排、空气环境质量、城市环境治理、湿地保护、森林覆盖率和群众满意度等7方面30项指标列入领导班子、干部年度目标考评内容。

    二是围绕服务鄱阳湖生态经济区战略大局，聚精英、用人才，释放鄱阳湖区人才洼地效应。制定《关于大力引进高层次人才的实施意见》，吸引本地籍各类高层次人才和高校毕业生回乡创业。出台了《关于进一步加快优秀年轻干部引进的实施意见》，重点为鄱阳湖湿地管委会、工业园区、旅游局、白沙洲生态保护区等急需专业技术人才的职能部门招才引智。去年以来，通过柔性引才的方式，共引进博士4名。同时，制定了《鄱阳县人才培养暂行办法》，加大高层次人才、高技能人才、农村实用人才、生态经济发展紧缺的专业性人才的培养力度。去年以来，全县通过学费补贴的形式，共支持了233名各类人才开展对口培训，并对12名有一定贡献的各类人才进行了表彰。

    三是围绕服务鄱阳湖生态经济区战略大局，打基础、固基层，增强湖区基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。组织开展“同饮一湖水、沿岸一家亲”湖区党建共建、党员联船联户、党员义工“五进村”、结对帮扶、无职党员湿地保护生态岗（区）等活动。今年以来，调整完善水上党支部12个，组建湖区村落社区党支部8个；县内沿湖20个乡镇、村建立了共建关系，与余干、都昌两县10个乡镇落实了联谊机制；参与服务承诺代理的城乡党员达2500多名，城乡领取湿地保护生态岗（区）的无职党员316名，在生态经济生产、工作一线发展党员56名。