兰州大学达尔文协会2010年湿地使者行动个人总结——蓝灵

媒体:原创  作者:尕海WA
专业号:尕海WA
2010/9/11 14:18:54
 

个人总结

同样的行动,不同的感悟

兰州大学达尔文协会2010年湿地使者蓝灵

风雨过后就会有彩虹,这是我去年参加湿地使者行动悟出的道理,而今年,我再一次参加了湿地使者行动,并作为一个老使者,感悟良多,就像读书每遍都会有新的收获一样,两年湿地使者行动给我不同的感悟。

关于团队

去年达协的湿地二队是出了名的纠结,但出来的队友们却都是无话不谈的好友,就像一起经历了无数次战役的战友,而今年比去年顺利许多,却没有去年那样的经历和感情,但我感悟最深的是培养小孩的艰辛。

今年前期我以队长的身份参与活动。按照历年的经验,湿地使者队伍都是成立很早的,但是今年却因为去年二队的问题,队长选出的很晚,后来又因为协会,队长还经过了变动,确定队长的时候已经是四月中旬了,待选队员时,又是因为协会,拖了几日,直到WWF贴出了今年活动的通知,我们才慌了。本来,我打算在WWF出通知前至少3个星期成立队伍,利用这3个星期的时间进行团队融合,基础知识的补习,历届湿地使者活动的学习,待WWF一有通知我们就可以立马以一个很好的队伍来准备申请,但事实却如此出人意料。对此,我只能说我们今年起步确实太晚了。

不过,起步晚些也不会对一个团队造成太大的影响,尽管我们选人的时候已经五一,但我们依旧很慎重,并没有慌神。湿地使者在协会内部选人时,进行的是初试和复试。初试的面试官是去年的湿地使者和协会骨干,初试就刷掉了大半的人。复试采用了五一的三天假期,布置了一些任务以考察初试通过的人选。在其它团队都在紧张地写申请的时候,我们还在选人,这听起来似乎有些可笑,我们似乎应该尽快确定团队然后快速地投入到准备申请上来,但组成团队的人要适合在这个团队,而且我们要尽量确保每个人都进入合适的团队,做自己最喜欢的事情,所以选人花很长时间并不浪费,尽管是在这么紧急的情况下。

队伍成立后,我们做了简单的队伍分工和纪律制定就投入了申请阶段。协会的集训和每天晚上的会议讨论,还有临近期中考试,虽然和去年一样的情形:一边是申请,一边是考试,小孩们和去年的我们一样,从没有去过尕海,也没有做过类似的这么大的项目,心里感到迷茫和一丝恐慌,但今年他们有了依靠——我和飞天——他们的两个队长,去年的湿地使者,他们眼中经验丰富并且去过尕海,了解情况的队长。

前期申请,我认为是我们这次活动最失败的一件事情。今年的主题是绿地图,写申请前期,尽管大家在一起基本讨论出了我们要制作的绿地图,讨论了活动内容,但申请书可以说是我和飞天两个人写的。也许是因为今年准备的时间确实短,也许是我俩太心软,怕耽误大家期中复习,总之,申请书的最后完成者是两个队长。但事实证明,这是相当错误的一个决定。后来,大家因为没有参与申请书的完成而对我们自己要做的活动没有全面的了解,造成了很多不必要的麻烦。我知道有些协会的项目是由筹委们策划的,队员只需按照计划参与即可,但达协的湿地向来都是由所有队员一起来完成策划,不仅是对他们的锻炼,更要求队员完全参与进来,自己把握自己要做的事情。

另外,前期团队融合的不够,也是当时最为队长的我的另一个失误。团队融合是无形的,但却至关重要。一个好的团队本身就是一个成功。中期在保护站每次做饭并不多,却时常有剩余的饭,我很纳闷,后来才知道有些队员看到还有饭却饿着不吃。我想起了去年我们在尕海抢饭,抢着吃宝贵的榨菜,每天三顿的土豆没有人抱怨,从没剩过饭菜,连菜汤也没有剩过。今年却出现了这种情况,是因为大家没有完全放开,也许是一起经历的磨砺太少吧。

其实,大家对于两个队长的依赖,我俩早有感觉。凡是我俩提出的哪怕仅仅是一个初步的想法都会被大家接受,大家首先考虑的不是这个想法可不可行,该不该做,而是我们怎么去做。会议上,只要有我俩在,经常发生集体无语的情况,大家都沉默,好像在等待。记得去年,我们是在经历了无数纠结和无奈之后才摆脱了对于队长的依赖,而今年,也许真的是因为我俩有经验吧。尽管我们尝试了很多办法,比如为了不影响大家,让大家去思考,不阻碍大家的成长,我们有时候有想法却不直接说,会议上尽量少说话,都没有解决这个问题。直到临近期末,协会老人老邪来参加我们的集训总结,严厉地说了大家一通,并且把我和飞天在网上禁言,才稍稍看到了一些效果。原来,在网上与人交流包括发帖等基本都是我和飞天来做的,那次后的第二天,我欣喜地看到很多队友都上网开始在群里发言,在论坛上发帖。在承受着禁言痛苦的同时,我看到了队员的思考和成长。于是,我深切的体会到为了团队,有时候必须有所牺牲。

然而,基本完全解决团队对于我俩的依赖是在中期。去年一队的老鹰作为随队老人,与我们一起奔赴尕海。到尕海的第一天,我和飞天就被卸职了。直到那时,我们才知道,原来协会历年从上年队伍中选出的是两个带队,并不是队长。于是,又一次,为了团队,为了队友的成长,我俩从队长变成了带队,不能直接参与活动,所有安排都由其他队员来做,那段时间,有时候明明看到了队伍有问题,却不能当时就说,想参与活动却不能去,说是自由身,想去哪就去哪,想做什么就做什么,而我俩却一下子失去了方向,迷茫了,困惑了,不知道自己该干什么,更不知道能干什么,心里惦记着活动,却不能表现得很明显。不过,后来渐渐明白“手把手教”不如“放手”,在一旁观看,适时的让他们经历一些事情才会帮助他们成长。不忍心看着他们经历很多去年的那样的纠结而替他们做一些事情反而阻碍了他们的成长。因为有些事情只有经历了才会明白,就像风雨过后会有彩虹一样。

对于团队,果断也很重要,一些决定例如开除人的事情,就需果断,犹犹豫豫就得承担很多不必要的麻烦。

过去的总归过去,只是一些教训,但愿今后的使者们不要犯同样的错误。

总体来讲,我们的团队还是很优秀的,一起集训,一起讨论,一起生活,一起学习,一起成长。美好的回忆。

关于尕海

总体感觉尕海没有去年那么蓝,而且气温比去年高。

不知是否是因为看到尕海今年游客猛增,一副旅游地的样子心中烦恼,还是因为今年尕海天气不好,总是多云或下雨,在尕海的十几天里再没有见到尕海像去年那样与天同色,蓝得发紫的圣洁与震撼。

今年尕海的气温也高,同样是八月上中旬,却看到很多蜻蜓,我们穿的比去年少了一件毛衣,游客穿着短袖却不觉寒冷……难道温室效应这么显著,全球变暖这么明显?

尕海的牧民们依旧和去年一样的放牧,他们的垃圾问题仍然没有解决,还增添了搬到新居的不满和担忧。不过,牧民和政府所说却不完全相同,看来,要了解真实情况,还需要调查深入。

然而最让我有所感悟的是尕海的游客问题。

虽然今年也有很多理解我们的游客,我们也为很多游客讲了湿地知识和保护,做了宣传,但是尕海的游客确实令我有明显的转变。

今年刚到尕海时,看到尕海的“摄影、观鸟基地”的大牌子,看到站长每日苦闷的表情,看到每天买票进入的许多游客,看到保护区内一片绿草中被游客踩出的条条秃地小道,看到观鸟台下湖水中的垃圾,看到被游客惊飞的鸟,看到被游客追逐的鸭子,看到他们对湿地保护不屑一顾的眼神,我真的愤怒,这么圣洁的尕海就这么被糟蹋了?我想起了去年我们吃了一半饭,就放下碗筷,冲出来拦游客,给游客讲湿地保护,讲这里是核心区,不允许进入,而今年,见了拿着门票的游客都不知说什么。队员开玩笑道“去年是拦着游客,今年是轻声慢行,不要踩草,明年就变成踩轻点了”看着大家的苦笑,我只有无语和苦涩。于是今年我完全没有像去年那样完全去体验湿地,体验自然的乐趣,心中总是充满了失落和困惑。

直到在尕海的最后一天晚上,与张站聊天,才明白了保护站的良苦用心。原来,他们是想用这一小片地方来保护更大的区域。尕海没有被开放时也经常有游客闯入,而且闯入的地方很分散,垃圾也很不容易清理,开放了这一小片,可以把游客限制在这一小片区域,不管是草地还是垃圾都容易管理,他们打算下一步就尽最大限度的保护这一小片开放的区域,不让游客带入食品等易产生垃圾的东西,在区域内定点设立工作人员保证游客走栈道等。看着张站兴致勃勃地讲着,我想起了碌曲县宣传时管理局的人员认真地听我们反映尕海的问题,并一到保护站就询问,他们也是真心要保护尕海湿地啊。我看到了希望,相信保护站一定可以做好的。

后记

两年的湿地使者,不同的感悟,去年作为一个队员,今年作为队长和带队,不管是对于团队还是尕海湿地本身,我都有不同的收获和成长。学会理解,学会包容,学会牺牲。

湿地使者在成长,湿地使者在行动!

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